Vous êtes une association et vous avez besoin d'embaucher ?

Le Parcours Emploi Compétences : une solution adaptée à vos besoins.

PRÉSENTATION DU PARCOURS EMPLOI COMPÉTENCES (PEC)

Vous permettez à des personnes éloignées de l’emploi de s’insérer professionnellement et vous bénéficiez d’une aide de l’État.
Le PEC est un contrat aidé, pensé pour permettre aux personnes les plus en difficulté de s’insérer durablement dans le monde professionnel, au sein du monde associatif.
Il donne le droit à un employeur du secteur non marchand de percevoir une aide en contrepartie de l’embauche.

POURQUOI RECRUTER EN PARCOURS EMPLOI COMPÉTENCES ?

Recruter une personne avec ce type de contrat vous permet de :

former un salarié à vos méthodes et pratiques ;
transmettre votre savoir-faire ;
aider une personne éloignée de l’emploi à s’insérer professionnellement.

DE QUELLES AIDES DE L’ÉTAT BÉNÉFICIEZ-VOUS ?

Une aide mensuelle à l’insertion professionnelle versée par l’État d’un montant de :

80 % du Smic horaire brut pour les résidents des quartiers prioritaires de la ville (QPV) et zones de revitalisation rurale (ZRR) ;
65 % pour les jeunes de moins de 26 ans et les travailleurs en situation de handicap jusqu’à30 ans ;
30 à 60 % pour les autres publics.

Vous serez exonéré :

des cotisations patronales (dans la limite du SMIC) ;
de la taxe sur les salaires ;
de la taxe d’apprentissage ;
des participations dues au titre de l’effort de construction ;
des indemnités de fin de contrat pour un CDD.

Vous pouvez bénéficier du PEC pour des contrats de travail d’une durée minimale de 6 mois (renouvelables dans la limite de 24 mois). Un minimum hebdomadaire de 20 heures de travail est demandé. Votre service public de l’emploi (Pôle Emploi, Mission Locale ou Cap Emploi) pourra vous préciser les modalités en vigueur dans votre région.