Appel à manifestation – Programme 2021 SÈVE Emploi en Corse.
Faire de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE) une solution pour des recrutements réussis et une réponse au chômage de longue durée.
Contexte
SÈVE Emploi est un projet initié par la Fédération des acteurs de la solidarités.
En 2011, la Fédération des acteurs de la solidarité fait le constat que les Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) du réseau ont besoin d’un accompagnement spécifique autour du volet “accompagnement des TPE-PME dans le recrutement et l’intégration des salarié.e.s issus de l’IAE pour faciliter leur retour à l’emploi durable”.
En effet, au quotidien, les SIAE recrutent, encadrent, forment et accompagnent des salariés. Elles maîtrisent ces activités et peuvent donc être en mesure de les proposer comme service au TPE-PME qui, de leur côté, peuvent avoir besoin d’un accompagnement spécifique sur ces questions.
Convaincue que les SIAE ont un rôle déterminant à jouer dans le retour à l’emploi durable des salarié.e.s qu’elles accompagnent, la Fédération lance entre 2016 et 2018 une expérimentation nationale, SÈVE Emploi, visant à tester une idée simple :
“Les SIAE peuvent-elles devenir les partenaires privilégiées des entreprises, en particulier des TPE-PME sur les sujets du recrutement, de l’intégration en milieu de travail et du maintien en emploi, favorisant ainsi le retour à l’emploi durable de leurs salarié.e.s ?“
Les principes SÈVE Emploi
1/ ACTONS TOUS QUE : “TOUT LE MONDE EST EMPLOYABLE !”
Les chômeurs de longue durée ont des compétences, les entreprises ont des besoins de recrutement et peuvent s’adapter pour intégrer des salariés si on les y aide.
2/ LES MISES EN SITUATION PROFESSIONNELLE, CRÉATRICES D’OPPORTUNITÉS
Créer les conditions de rencontre : mettre en situation professionnelle les personnes et les employeurs, pour révéler des opportunités d’emploi et répondre au plus vite à l’attente des personnes : l’emploi.
3/ ACCOMPAGNONS LES ENTREPRISES DANS LEUR PROCESS RH
Les SIAE ont la capacité d’aider les entreprises et les personnes à conclure ces opportunités, en apportant une aide au recrutement et à l’intégration.
![Appel à manifestation SEVE Emploi 2020-2022](https://cress.corsica/wp-content/uploads/2020/08/Appel-à-manifestation-SEVE-Emploi-2020-2022.png)
Appel à mobilisation 2021
La Fédération des acteurs de la solidarité organise sur la période 2019-2021 une campagne annuelle d’appel à manifestation afin de sélectionner les 315 SIAE qui bénéficieront du programme SÈVE Emploi sur la période 2020-2022.
Le programme, par le biais d’une formation-action auprès de toute l’équipe de permanents d’une SIAE, doit permettre de :
- faciliter le retour à l’emploi de droit commun des salariés et les rendre autonomes sur le marché du travail de manière durable;
- négocier les profils des postes de droit commun avec les entreprises et accompagner dans l’emploi ;
- valider un projet professionnel par la pratique e périodes apprenantes ;
- assurer un appui RH aux employeurs sur la phase de recrutement et d’intégration.
Document à télécharger : Présentation de l’appel à mobilisation
Sources :
Site internet SÈVE Emploi >> http://www.seve-emploi.com/
![2019-plaquette_SEVE](https://cress.corsica/wp-content/uploads/2020/08/2019-plaquette_SEVE.jpg)
![2019-plaquette_SEVE2](https://cress.corsica/wp-content/uploads/2020/08/2019-plaquette_SEVE2.jpg)
Appel à manifestation – Programme 2021 SÈVE Emploi en Corse.
Faire de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE) une solution pour des recrutements réussis et une réponse au chômage de longue durée.
Contexte
SÈVE Emploi est un projet initié par la Fédération des acteurs de la solidarités.
En 2011, la Fédération des acteurs de la solidarité fait le constat que les Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) du réseau ont besoin d’un accompagnement spécifique autour du volet “accompagnement des TPE-PME dans le recrutement et l’intégration des salarié.e.s issus de l’IAE pour faciliter leur retour à l’emploi durable”.
En effet, au quotidien, les SIAE recrutent, encadrent, forment et accompagnent des salariés. Elles maîtrisent ces activités et peuvent donc être en mesure de les proposer comme service au TPE-PME qui, de leur côté, peuvent avoir besoin d’un accompagnement spécifique sur ces questions.
Convaincue que les SIAE ont un rôle déterminant à jouer dans le retour à l’emploi durable des salarié.e.s qu’elles accompagnent, la Fédération lance entre 2016 et 2018 une expérimentation nationale, SÈVE Emploi, visant à tester une idée simple :
“Les SIAE peuvent-elles devenir les partenaires privilégiées des entreprises, en particulier des TPE-PME sur les sujets du recrutement, de l’intégration en milieu de travail et du maintien en emploi, favorisant ainsi le retour à l’emploi durable de leurs salarié.e.s ?“
Les principes SÈVE Emploi
1/ ACTONS TOUS QUE : “TOUT LE MONDE EST EMPLOYABLE !”
Les chômeurs de longue durée ont des compétences, les entreprises ont des besoins de recrutement et peuvent s’adapter pour intégrer des salariés si on les y aide.
2/ LES MISES EN SITUATION PROFESSIONNELLE, CRÉATRICES D’OPPORTUNITÉS
Créer les conditions de rencontre : mettre en situation professionnelle les personnes et les employeurs, pour révéler des opportunités d’emploi et répondre au plus vite à l’attente des personnes : l’emploi.
3/ ACCOMPAGNONS LES ENTREPRISES DANS LEUR PROCESS RH
Les SIAE ont la capacité d’aider les entreprises et les personnes à conclure ces opportunités, en apportant une aide au recrutement et à l’intégration.
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Appel à mobilisation 2021
La Fédération des acteurs de la solidarité organise sur la période 2019-2021 une campagne annuelle d’appel à manifestation afin de sélectionner les 315 SIAE qui bénéficieront du programme SÈVE Emploi sur la période 2020-2022.
Le programme, par le biais d’une formation-action auprès de toute l’équipe de permanents d’une SIAE, doit permettre de :
- faciliter le retour à l’emploi de droit commun des salariés et les rendre autonomes sur le marché du travail de manière durable;
- négocier les profils des postes de droit commun avec les entreprises et accompagner dans l’emploi ;
- valider un projet professionnel par la pratique e périodes apprenantes ;
- assurer un appui RH aux employeurs sur la phase de recrutement et d’intégration.
Document à télécharger : Présentation de l’appel à mobilisation
Sources :
Site internet SÈVE Emploi >> http://www.seve-emploi.com/
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Appel à manifestation – Programme 2021 SÈVE Emploi en Corse.
Faire de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE) une solution pour des recrutements réussis et une réponse au chômage de longue durée.
Contexte
SÈVE Emploi est un projet initié par la Fédération des acteurs de la solidarités.
En 2011, la Fédération des acteurs de la solidarité fait le constat que les Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) du réseau ont besoin d’un accompagnement spécifique autour du volet “accompagnement des TPE-PME dans le recrutement et l’intégration des salarié.e.s issus de l’IAE pour faciliter leur retour à l’emploi durable”.
En effet, au quotidien, les SIAE recrutent, encadrent, forment et accompagnent des salariés. Elles maîtrisent ces activités et peuvent donc être en mesure de les proposer comme service au TPE-PME qui, de leur côté, peuvent avoir besoin d’un accompagnement spécifique sur ces questions.
Convaincue que les SIAE ont un rôle déterminant à jouer dans le retour à l’emploi durable des salarié.e.s qu’elles accompagnent, la Fédération lance entre 2016 et 2018 une expérimentation nationale, SÈVE Emploi, visant à tester une idée simple :
“Les SIAE peuvent-elles devenir les partenaires privilégiées des entreprises, en particulier des TPE-PME sur les sujets du recrutement, de l’intégration en milieu de travail et du maintien en emploi, favorisant ainsi le retour à l’emploi durable de leurs salarié.e.s ?“
Les principes SÈVE Emploi
1/ ACTONS TOUS QUE : “TOUT LE MONDE EST EMPLOYABLE !”
Les chômeurs de longue durée ont des compétences, les entreprises ont des besoins de recrutement et peuvent s’adapter pour intégrer des salariés si on les y aide.
2/ LES MISES EN SITUATION PROFESSIONNELLE, CRÉATRICES D’OPPORTUNITÉS
Créer les conditions de rencontre : mettre en situation professionnelle les personnes et les employeurs, pour révéler des opportunités d’emploi et répondre au plus vite à l’attente des personnes : l’emploi.
3/ ACCOMPAGNONS LES ENTREPRISES DANS LEUR PROCESS RH
Les SIAE ont la capacité d’aider les entreprises et les personnes à conclure ces opportunités, en apportant une aide au recrutement et à l’intégration.
![Appel à manifestation SEVE Emploi 2020-2022](https://cress.corsica/wp-content/uploads/2020/08/Appel-à-manifestation-SEVE-Emploi-2020-2022.png)
Appel à mobilisation 2021
La Fédération des acteurs de la solidarité organise sur la période 2019-2021 une campagne annuelle d’appel à manifestation afin de sélectionner les 315 SIAE qui bénéficieront du programme SÈVE Emploi sur la période 2020-2022.
Le programme, par le biais d’une formation-action auprès de toute l’équipe de permanents d’une SIAE, doit permettre de :
- faciliter le retour à l’emploi de droit commun des salariés et les rendre autonomes sur le marché du travail de manière durable;
- négocier les profils des postes de droit commun avec les entreprises et accompagner dans l’emploi ;
- valider un projet professionnel par la pratique e périodes apprenantes ;
- assurer un appui RH aux employeurs sur la phase de recrutement et d’intégration.
Document à télécharger : Présentation de l’appel à mobilisation
Sources :
Site internet SÈVE Emploi >> http://www.seve-emploi.com/
![2019-plaquette_SEVE](https://cress.corsica/wp-content/uploads/2020/08/2019-plaquette_SEVE.jpg)
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