AAP de l'ANACT : "Adapter le management à la diversité des populations des entreprises insulaires", 2023

L’Anact lance un appel à projets auprès des TPE-PME, des territoires et des branches professionnelles pour repenser l’organisation du travail et les pratiques de management en prenant en compte la diversité culturelle des populations dans les entreprises des territoires insulaires : Corse, Réunion, Guadeloupe et Martinique.

Date limite de candidature : le 10 novembre 2023 (dossiers à déposer au fil de l’eau).

La discontinuité physique des territoires insulaires s’accompagne d’un certain nombre de déterminants politiques, économiques et sociologiques qui influent sur l’activité, la taille et la performance des entreprises. Les populations insulaires, quant à elles, portent en elles une histoire singulière, un rapport au passé extrêmement prégnant et une culture propre, indissociables de leur rapport au travail et de leurs pratiques professionnelles.

Dans certains cas, un encadrement insuffisamment outillé pour partager les codes culturels des communautés peut conduire à des incompréhensions et un manque de respect mutuels, des problématiques de reconnaissance, de la défiance, voire une violence latente dans les rapports sociaux et des difficultés grandissantes à travailler ensemble. Il est cependant remarquable de constater combien cette richesse humaine pourrait créer une émulation entre les acteurs au travail, inciter à l’innovation et à la créativité dans une optique d’intégration des différences qui sont alors perçues comme autant d‘opportunités d’enrichir les pratiques.

Cet appel à projets du Fact vise à soutenir des initiatives permettant de repenser les pratiques managériales en intégrant mieux la mobilité, la diversité culturelle des salariés en vue d’améliorer les conditions de travail.