Cette 7e édition s’inscrit dans un contexte international marqué par des enjeux cruciaux en matière d’égalité femmes-hommes. Le Fonds poursuivra ses trois axes d’intervention :
- Favoriser la participation et l’inclusion économique et sociale des femmes – accès à l’emploi, à la terre et aux financements ;
- Améliorer l’accès aux formations professionnelles ;
- Soutenir le développement d’activités génératrices de revenus et faciliter l’accès aux opportunités économiques.
En outre, des thématiques prioritaires ont été définies par région afin de tenir compte des problématiques auxquelles sont confrontées les femmes et des contextes dans lesquels elles évoluent. Ces thématiques représentent des orientations majeures qui pourront être intégrées par les organisations lors de la rédaction de leur initiative et qui pourront, au besoin, être complétées par des enjeux complémentaires dès lors qu’ils répondent aux besoins avérés des femmes.
Europe centrale et orientale : Accès aux formations professionnelles pour l’insertion durable dans l’emploi ou l’entreprenariat
Qui peut candidater ?
L’organisation porteuse du projet doit satisfaire aux conditions suivantes :
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Être une organisation de la société civile (OSC), à but non lucratif. Sont reconnues comme OSC éligibles :
- Les organisations non gouvernementales (ONG),
- Les fondations,
- Les associations à but humanitaire,
- Les groupements d’intérêt économique,
- Les coopératives.
Ne sont pas éligibles : les personnes physiques, les entreprises, les universités (publiques ou privées), les collectivités territoriales, ni les entités religieuses ou partisanes.
Quels sont les projets concernés ?
Le projet soumis doit remplir toutes les conditions suivantes :
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Être en cohérence avec l’objectif général du Fonds et contribuer à la réalisation d’au moins deux objectifs spécifiques définis au point II des présents termes de référence.
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Bénéficier prioritairement et directement à des femmes et jeunes femmes en situation de vulnérabilité. Les hommes peuvent être concernés par certaines actions de sensibilisation, dans la mesure où leur participation contribue à faire progresser l’égalité femmes-hommes. L’implication de l’entourage masculin est permise si les bénéficiaires femmes en expriment le besoin et y consentent.
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Intégrer les enjeux d’égalité entre les femmes et les hommes dans toutes les étapes du projet : identification des besoins, conception, mise en œuvre, évaluation et capitalisation.
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Être mis en œuvre sur le territoire d’un ou plusieurs États ou gouvernements membres de plein droit de l’OIF.
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Ne pas avoir débuté. Le projet ne pourra démarrer qu’à compter de la signature du protocole de subvention avec l’OIF ;
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Ne pas être la poursuite d’un projet ;
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Exclure le micro-crédit, dotation ou fonds remboursables à taux zéro et à intérêt ;
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Ne poursuivre aucun objectif de prosélytisme religieux, de propagande politique ou idéologique.
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Avoir une durée comprise entre 24 et 36 mois, incluant obligatoirement : une phase de mise en œuvre opérationnelle d’au moins 12 mois jusqu’à 18 mois maximum et une phase de suivi et d’accompagnement post-activités d’au moins 12 mois jusqu’à 18 mois maximum.
Liste complète des critères l’éligibilité sur leur site internet.