Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) visant à promouvoir les Groupements d’Employeurs (GE) sur les territoires

Cette action s’inscrit dans la cadre du plan d’actions visant à réduire le recours aux contrats courts et améliorer la qualité de l’emploi, en complément du bonus-malus, prévu par la réforme de l’assurance chômage, et entré en vigueur le 1er juillet dernier pour les entreprises des sept secteurs concernés. Elle complète aussi le recours à la PCRH qui peut également être mobilisée par les TPE-PME afin de favoriser la constitution de groupements d’employeurs (cf. instruction du 13 juillet 2021). Dans cette période de reprise, elle peut parallèlement constituer une réponse aux difficultés de recrutement dans les territoires.

Des tensions sur les recrutements n’ont pas manqué d’apparaître, en effet, au moment de la reprise. L’augmentation des emplois non pourvus peut être l’effet de délais de recrutement relativement incompressibles, mais elle peut également témoigner de difficultés ayant un caractère plus structurel : inadéquation des compétences au regard des besoins des entreprises, problèmes d’attractivité du poste ou du métier liés à la faiblesse des rémunérations ou, de façon générale, à la qualité de l’emploi offert dans certains secteurs. Les recrutements jugés difficiles par les employeurs eux-mêmes concernent souvent des catégories de métiers marquées par le développement de contrats de courte voire de très courte durée. Et on peut supposer qu’une amélioration de la qualité des emplois offerts pourrait y remédier.

À cet égard, les groupements d’employeurs (GE) peuvent constituer une solution pour répondre aux besoins de main d’œuvre des entreprises, améliorer la qualité des emplois proposés et aider à ré-internaliser la responsabilité de l’emploi au sein de réseaux d’entreprises constitués selon une logique territoriale, sectorielle ou de filière.

Dans cette perspective, il est demandé de porter à la connaissance des acteurs socio-économiques du territoire la volonté exprimée par l’Etat de se voir proposer des projets de constitution ou de développement de groupements (GE ; GEIQ), susceptibles d’améliorer le fonctionnement des marchés du travail locaux.

Les organisations regroupant les GE de niveau national (FNGE, SNGE, FFGeiq) et régional (Centre de ressources – CRGE), consultées dans le cadre de l’élaboration de cet AMI, pourront être utilement associées à sa mise en œuvre et à l’accompagnement des projets.

L’enjeu de cet AMI est d’inciter les acteurs économiques à constituer et développer des groupements qui puissent – à travers leur fonctionnement propre – tout à la fois améliorer la qualité de l’emploi, contribuer à remédier aux tensions de recrutement comme à résoudre les problèmes d’inadéquation. Il s’agirait, parallèlement, de favoriser l’accès à l’emploi des publics qui en sont éloignés.

Les projets sélectionnés bénéficieront d’un financement dédié et d’un soutien en ingénierie. Une enveloppe de 4 millions d’euros au national est allouée à cet appel à projets. Les projets seront instruits par la DREETS qui établira une convention avec chaque porteur de projets.

La DREETS établira un calendrier avec un objectif de dépôt des dossiers à la date du lundi 17 janvier 2022, date limite.

Plus de détails sur le site du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion :

 Le Communiqué de presse : https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/reforme-de-l-assurance-chomage-lancement-d-un-appel-a-manifestation-d-interet

 L’actualité de l’AMIGE : https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/ami-amige

Documents à télécharger :

  APPEL A MANIFESTATION D’INTERET POUR ACCOMPAGNER SECURISER LES GROUPEMENTS D EMPLOYEURS EXISTANTS ET EN DEVELOPPER DE NOUVEAUX

Contacts :
Sous-direction des parcours d’accès à l’emploi – Mission de l’insertion professionnelle
francoise.benczkowski : francoise.benczkowski@emploi.gouv.fr

Sous-direction des parcours d’accès à l’emploi
laurent.duclos : laurent.duclos@emploi.gouv.fr