Rapport CSESS - "Égalité entre les femmes et les hommes dans l'ESS

jeu, 08/03/2018 - 12:48 -- Julie

Conseil Supérieur de l'Économie Sociale et Solidaire

Rapport "Égalité entre les femmes et les hommes dans l'ESS"

La loi du 31 juillet 2014 a prévu, en son article 4-V, que le CSESS élaborerait tous les trois ans un rapport sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’ESS et formulerait des propositions pour :

1 – assurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’ESS, en permettant notamment une meilleure articulation entre la vie personnelle et professionnelle des salariés de l’ESS ;

2 – favoriser l’accès des femmes à tous les postes de responsabilité, de dirigeant.e.s salariés comme de dirigeants élus ;

3 – assurer la parité entre les femmes et les hommes dans toutes les instances élues des entreprises de l’ESS.

 

Le présent rapport dresse des constats, permet d’ouvrir des débats, d'identifier et diffuser des pratiques et émet des propositions. Il est structuré en 4 parties, qui servent les 3 objectifs prévus par la loi ESS :

  • assurer l’égalité professionnelle : chapitre II ;
  • assurer la parité dans les instances : chapitre I ;
  • favoriser l’accès des femmes aux postes de responsabilité : chapitres I, II et III.

Ce rapport vise à déterminer les inégalités entre les femmes et les hommes dans l’ESS, sensibiliser et inspirer les acteurs et actrices de l'économie sociale et solidaire et les pouvoirs publics afin de faire respecter et progresser l'égalité entre les femmes et les hommes et, au-delà, une approche plus juste, solidaire et durable de l'économie et de la société. Il est conçu pour rendre possible des débouchés sur des mesures concrètes constituant une « feuille de route » pour une politique d’égalité femmes hommes au cœur de l’ESS.

 

Ce premier rapport triennal réalisé sous la mandature du CSESS 2015-2018, a été présenté et approuvé à l’unanimité en séance plénière du 7 février 2017.